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  • 蘇州晟機智能裝備有限公司

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     蘇州晟機智能裝備有限公司,是臺灣臺富達根據中國市場在蘇州設立的數控機床加工基地(臺富達是臺灣向歐洲銷售的品牌,有著三十幾年的CNC及數控智能機床的技術研究研發經驗)。本產品主要用戶航天工業、輕工業、裝備業、模具業、等一系列的機械加工,針對不同客戶要求,
            細分為SA系列常規機、SJ系列精品機、TJ特殊機、TM系列龍門加工機、TW系列臥式加工機、TD系列雕銑機、 TX系列零件加工機、TL鉆攻機。本產品同時兼銷印度、越南、香港等地,為加工業起到了先導和前進的作用,你的發展和我們不斷的進步推進社會想更高更尖端的水平——我們始終是機械發展業的推進者


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    企業文化本質,是通過企業制度的嚴格執行衍生而成,制度上的強制或激勵最終促使群體產生某一行為自覺,這一群體的行為自覺便組成了企業文化。企業文化的本質在東堂策《企業文化一字解》中得到深刻印證,其中也詳細道出企業文化產生機理。

    產生企業領導者把“文化變化人”的功能應用于企業,以解決現代企業管理中的問題,就有了企業文化。企業管理理論和企業文化管理理論都追求效益。但前者為追求效益而把人當作客體,后者為追求效益把文化概念自覺應用于企業,把具有豐富創造性的人作為管理理論的中心。這種指導思想反映到企業管理中去,就有了人們稱之為企業文化的種種觀念。

    認識從企業文化的現實出發,進行深入的調查研究,把握企業文化各種現象之間的本質聯系。依據實踐經驗,從感性認識到理性認識,進行科學的概括、總結。

    意義

    一.企業文化能激發員工的使命感。不管是什么企業都有它的責任和使命,企業使命感是全體員工工作的目標和方向,是企業不斷發展或前進的動力之源。

    二.企業文化能凝聚員工的歸屬感。企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播,讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。

    三.企業文化能加強員工的責任感。企業要通過大量的資料和文件宣傳員工責任感的重要性,管理人員要給全體員工灌輸責任意識,危機意識和團隊意識,要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業。

    四.企業文化能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位,工作領域,多做貢獻,多出成績,多追求榮譽感。

    五.企業文化能實現員工的成就感。一個企業的繁榮昌盛關系到每一個公司員工的生存,企業繁榮了,員工們就會引以為豪,會更積極努力的進取,榮耀越高,成就感就越大,越明顯。

    公司文化

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